Tarihçe
Misyon & Vizyon
Kurucularımız
İnsan Kaynakları

Tarihçe

Erem

Erem Group – Güvenin, Kalitenin ve Sürdürülebilir Başarının Adı

2002 yılında İstanbul’da, “güvene dayalı iş, kaliteye dayalı büyüme” ilkesiyle yola çıktık. Bugün geldiğimiz noktada, bu iki temel değer hâlâ tüm kararlarımızın ve adımlarımızın merkezinde yer alıyor. Yıllar içinde biriktirdiğimiz tecrübe, sınırlarımızı genişletmemize ve daha güçlü bir yapıya dönüşmemize olanak sağladı. 2011 yılında Eremiz firmamızın katılımıyla beraber, tüm faaliyetlerimizi Erem Group çatısı altında birleştirdik. Bizim için her yeni girişim, işimize kattığımız yeni bir vizyon ve başarıyla yazılan yeni bir hikâyedir.

Bugün Erem Group, 250 kişilik uzman kadrosu, 13 şubesi ve 25.000 m²’yi aşan depolama alanıyla Türkiye’nin dört bir yanında güvenin sembolü olarak çalışıyor. Gelişmiş B2B Sistemimiz, güçlü lojistik ağımız ve dijital dönüşüm yatırımlarımızla iş ortaklarımızın geleceğini bugünden inşa ediyoruz. 86 araçtan oluşan filomuzun 43’ü elektrikli — çünkü biz, sadece bugünü değil yarını da önemsiyoruz.

Sektördeki Gücümüz

İklimlendirme sektörünün en büyük markalarıyla yürüttüğümüz güçlü iş birlikleriyle Türkiye’nin en güvenilir distribütörlerinden biri konumundayız.

  • Son 10 yıldır; Bosch, Demirdöküm ve Viessmann markalarında Türkiye birincisi, E.C.A. markasında Türkiye üçüncüsüyüz.
  • 2023 yılında Baymak markasıyla da Türkiye birinciliğine ulaşarak başarımızı yeni markalarla büyütmeye devam ediyoruz.
  • Türkiye genelinde yıllık ortalama 1 milyon adetlik kombi pazarında 103.000 adetlik satış hacmimizle sektörün en yüksek kombi satışını gerçekleştiriyoruz.
  • 2025 yılında klima satış adetlerimizde yakaladığımız iki kattan fazla büyüme, Erem Group’un sektördeki liderliğini perçinlemiştir.
  • Her yıl 535.000 m² panel satışımızla panel radyatör kategorisinde liderliğimizi koruyoruz.
  • Doğalgaz borusu satışında 10 yıldır Türkiye’nin en yüksek satış hacmine sahip grubuyuz.

BİRLİKTE KAZANACAĞIZ

Misyon & Vizyon

Erem

Misyonumuz

İş ortaklarımızın ve müşterilerimizin güvenini kazanarak; kaliteli ürünleri, güçlü stok yönetimi, hızlı lojistik desteği ve profesyonel hizmet anlayışıyla değer yaratan bir grup olmak. Her gün gelişen, yenilenen ve birlikte büyüyen bir ekosistem kurmak.

Vizyonumuz

Isıtma sektöründeki liderliğimizi soğutma alanına da taşıyarak; yenilikçi yaklaşımımız, güçlü iş birliklerimiz ve sürdürülebilir büyüme stratejimizle yalnızca bugünün değil, geleceğin iklimlendirme sektörüne yön veren öncü grup olmak.

Kurucularımız

Selim Sırrı ERDOĞAN

Selim Sırrı ERDOĞAN

1969 Posof Ardahan doğumlu olup ilköğretim ve liseyi İstanbul’da , üniversite eğitimini ise Trakya üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünde 1992 de tamamlamıştır. Okul hayatından sonra Baymak , Alarko ve son olarak da Vaillant firmasında bölge müdürü olarak çalışmıştır. Vaillant firmasından ayrıldıktan sonra 2002 yılında EREM ISITMA firmasını kurmuştur. Selim Sırrı ERDOĞAN evli ve dört çocuk babasıdır.



Sakin ERDOĞAN

Sakin ERDOĞAN

1980 İstanbul doğumlu olup ilköğretim ve liseyi İstanbul’da , üniversite eğitimini ise Erciyes üniversitesi işletme fakültesinde tamamlamıştır. Eğitimini tamamladıktan sonra beş yıl ilk inşaat firmasında finans müdürlüğü yapmıştır. İlk inşaat firmasından ayrıldıktan sonra 2008 yılında Türkmenistan’dan dönerek Erem Group bünyesine katılmıştır. Sakin ERDOĞAN evli ve iki çocuk babasıdır.

İnsan Kaynakları

​En önemli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan EREM GROUP’un insan kaynakları politikası; mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek ve geliştirmek üzerine kurulmuştur.
İnsan Kaynakları
  • Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
  • Yeni pozisyonlar için öncelikle grup içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
  • Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
  • Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
  • İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
  • Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
  • Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek,
  • Üniversite öğrencilerine staj imkanı sunmak,
  • Açık iletişim ortamı sağlamak,
  • Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.​

Bize CV göndermek isterseniz, aşağıdaki butonu kullana bilirsiniz.

Cv Dosyanız
Sadece Pdf veya Word dosyası yükleyiniz.
Gönder
ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ